Motivational interviewing in de fysiotherapie

Wat is motivational interviewing?

Motivational interviewing is een gespreksbenadering die gericht is op het versterken van intrinsieke motivatie voor verandering. Niet door te overtuigen of te sturen, maar door samen te verkennen wat voor de patiënt belangrijk is.

De kern ligt in luisteren, reflecteren en het ontlokken van verandertaal. Je sluit aan bij ambivalentie in plaats van die te bestrijden. Daarmee wordt het gesprek rustiger, gelijkwaardiger en vaak effectiever.

Wat maakt motivational interviewing voor fysiotherapeuten belangrijk?

Veel fysiotherapeuten merken dat kennis en oefeningen alleen niet voldoende zijn. Gedrag, overtuigingen en verwachtingen bepalen in sterke mate het herstel.

Motivational interviewing biedt een professioneel kader om dit bespreekbaar te maken, zonder het gesprek psychologisch of zwaar te maken. Het helpt je om:

• autonomie van de patiënt te respecteren

• weerstand te begrijpen in plaats van te bestrijden

• gedragsverandering te begeleiden binnen beperkte behandeltijd

Het vraagt iets van jou als therapeut: vertragen, luisteren en durven loslaten.

Is er een boek over motivational interviewing geschreven?

Ja. Er zijn internationaal meerdere standaardwerken verschenen over motivational interviewing, waaronder de boeken van Miller en Rollnick, de grondleggers van deze methode.

Daarnaast is er binnen de fysiotherapie een Nederlandstalig boek dat dit gedachtegoed vertaalt naar de behandelkamer van de fysiotherapeut: Fysiotherapeutische gespreksvoering van Vincent Kortleve (Viaperspectief). Dit boek verbindt motivational interviewing expliciet aan het bio-psychosociaal model.

Is motivational interviewing hetzelfde als motiverende gespreksvoering?

De termen worden vaak door elkaar gebruikt. Motivational interviewing is de oorspronkelijke Engelstalige benaming; motiverende gespreksvoering is de Nederlandse vertaling.

In de praktijk verwijzen ze naar hetzelfde gedachtegoed.

Wat is het doel van motivational interviewing?

Het doel is niet om patiënten te laten doen wat jij denkt dat goed is. Het doel is om patiënten te helpen hun eigen redenen voor verandering te verwoorden en versterken.

Dat maakt gedragsverandering duurzamer.
En het gesprek menselijker.

Onderstaande artikelen helpen je om dit verder te verkennen en te verdiepen.