24 augustus 2018
Je hebt je aangesloten bij Chronisch ZorgNet (CZN), de organisatie die een landelijk netwerk heeft opgericht voor het conservatief behandelen en begeleiden van patiënten met perifeer arterieel vaatlijden (PAV, ook wel etalagebenen), COPD, astma en hartaandoeningen.
Bewegen en leefstijl zijn speerpunten van CZN.
Je maakt nu deel uit van dit netwerk en mogelijk begeleid je al patiënten met bijvoorbeeld etalagebenen?
In dit artikel worden de scholingseisen van CZN voor je op een rijtje gezet en wordt de belangrijke rol van motiverende gespreksvoering voor de fysio-/oefentherapeut beschreven.
Chronisch ZorgNet heeft voor zijn leden een programma van eisen opgesteld teneinde de competenties van de aangesloten leden te borgen.
Dit programma bestaat uit vier fasen: rood, wit, blauw en oranje.
De eerste drie fasen, rood, wit en blauw, duren een jaar en bevatten minimaal 15 uren scholing, ook wel SBU genoemd. SBU staat voor ‘studiebelastingsuren’ waarmee meestal het aantal uren wordt bedoeld die je aan scholing en voorbereiding besteedt.
Volg je meer uren relevante scholing in een fase/jaar dan kun je deze helaas niet meenemen naar een volgend jaar.
Uiteindelijk is het de bedoeling dat iedere therapeut die is aangesloten bij CZN in de vierde fase beland: fase oranje.
Deze fase is 3 jaar lang en bestaat eigenlijk ook nog uit een tweede fase oranje die ook 3 jaar lang is.
In fase oranje mag je jezelf ‘specialist perifeer arterieel vaatlijden’ noemen.
Hieronder in het kort de scholingsaspecten en eisen in fase rood, wit, blauw en oranje en de plaats van motiverende gespreksvoering daarbinnen.
Chronisch ZorgNet heeft voor de scholing Motiverende gespreksvoering een aantal eisen opgesteld.
De driedaagse cursus Motiverende gespreksvoering en tweedaagse vervolg training Motiverende gespreksvoering die we al meer dan 10 jaar aanbieden voldoen aan deze eisen.
Na afloop ontvang je een certificaat dat je kunt uploaden naar je portfolio. Een compleet overzicht van alle eisen met betrekking tot je lidmaatschap vind je op de site van CZN zelf.
Patiënten met chronische gezondheidsproblemen hebben een gezondheidsprobleem dat vaak het gevolg is van hun leefstijl.
Vrijwel altijd spelen gewoontes/gedragingen zoals roken, te weinig bewegen en slechte voeding een rol.
Het veranderen van dergelijke gewoontes is verre van gemakkelijk. Vaak willen de patiënten best iets aan hun leefstijl doen maar lukt het hen niet zo 1-2-3 hun gedrag te veranderen en zien ze op tegen de moeite en energie die het hen kost.
Motiverende gespreksvoering is een benadering die zich richt op juist deze lastige veranderingen.
Het probeert de eigen motivatie van de persoon te vergroten.
Zoals je waarschijnlijk wel bekend is, bestaat gesuperviseerde looptherapie ook uit een dergelijke lastige verandering, namelijk: stevig doorlopen en daarbij niet stoppen op het moment dat je dat gewend bent (als er pijn ontstaat) maar juist even doorgaan.
Dat gaat natuurlijk enorm tegen iemands gevoel en verstand in!
Ook een lastige verandering die flink aanspraak maakt op de eigen motivatie van de patiënt.
Ook hier lijkt motiverende gespreksvoering dus een gewenste benadering.
Daarnaast is verandering van leefstijl vaak aan de orde. En ook dat is niet gemakkelijk.
Het vraagt een gedragsverandering die ingrijpend is. En motivatie is daarbij cruciaal!
Naast scholingen op het gebied van motiverende gespreksvoering bieden we je ook veel scholingen op het gebied van leefstijl.
Denk aan de verkorte opleiding tot leefstijlcoach die je de mogelijkheid biedt om de gecombineerde leefstijl interventie GLI aan te gaan bieden.
Of denk aan de cursus slaaptherapie.

Pijnpercepties: de sleutel tot een effectieve behandeling Afelopen week werd een mooi onderzoeksartikel gepubliceerd over een cruciale factor voor zelfmanagement, gedrag en prognose, nl de perceptie van de patiënt. Het artikel waar ik op doel is ‘Illness perceptions and healthcare use among people with low back pain in general practice‘ geschreven door Bodil Arnbak et […]

Motiverende gespreksvoering is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een van de meest besproken communicatiemethoden binnen de zorg. Wie een nascholingsprogramma voor fysiotherapeuten bekijkt, komt het onderwerp vrijwel altijd tegen. Maar waar komt die populariteit vandaan? En belangrijker nog: wat heb je er als fysiotherapeut daadwerkelijk aan? Sommige therapeuten zijn sceptisch. Is motiverende gespreksvoering niet gewoon […]

Recentelijk was ik mijn energiecontract aan het bekijken. Ik overweeg namelijk over te stappen naar een andere aanbieder. Alleen stuitte ik op een probleem. Als ik bij mijn huidige leverancier wegga voordat mijn contract is afgelopen, krijg ik een straf. Een financiële sanctie. Simpel gezegd: een boete. Maar nu wordt het pas echt interessant. Mijn […]