Onze cursussen zijn door veel enthousiaste professionals gevolgd.
Sinds het najaar 2019 kunnen deelnemers na het volgen van een cursus een review schrijven. Deze lees je hieronder.
Op deze pagina lees je meer over hoe wij reviews verzamelen en ons reviewbeleid.
Zelf een review schrijven? Graag zelfs! Op deze pagina kun je je review kwijt.
Praktijkvaardigheden m.b.t. gesprekstechnieken werden geoefend tijdens de cursus. Een en ander ging in een veilige, prettige omgeving met leuke collega’s en een goede docent.
De geleerde technieken zijn niet alleen in mijn werk goed te gebruiken, maar ook in mijn privé leven een verrijking.
De cursus biedt ruime mogelijkheden om te oefenen met de stof in een ontspannen sfeer.
Alle onderdelen waren interessant en waardevol, niet los van elkaar te zien en uitstekend als integrale aanpak gepresenteerd.
De cursus geeft een nieuwe kijk op communiceren, het daagt mij uit om tijdens een gesprek op een andere manier vragen te stellen en reflectie te geven. Na de cursus sta je nog maar aan het begin, oefenen en onhandige vragen stellen hoort er ook bij.
De docent is zeer bekwaam, goede afwisseling tussen theorie en oefeningen waardoor je het gelijk in de praktijk kan toepassen. Daarnaast een prettige sfeer tijdens de cursus.
Heel leerzaam vond ik het gedeelte over motiverende gespreksvoering en de cursusdag over de voeding. Alles is direct toepasbaar in de praktijk. De cursus wordt in een ontspannen sfeer gegeven.
De cursus had ik al eens gevolgd, toen ik net ging werken. Ik kreeg toen het idee dat je dit na een cursus wel kan. Bij deze cursus werd uitgelegd dat je dit niet in 1x onder de knie hebt, maar dat het een vaardigheid is die je in de loop van de tijd verder gaat ontwikkelen. Dit geeft vertrouwen. Door het oefenen per onderdeel, kreeg je telkens een deel van de gehele vaardigheid wat uitgelicht werd. Oefenen in kleine groepjes, geen casussen uitspreken voor een grote groep.
Het gebruik van de juiste woorden in een goede volgorde. Verdiepende betekenis waarom we wat vragen en met welk beoogd resultaat. Motiveren tot gedragsverandering. Gedrag ontlokken waarvan de cliënt op voorhand al wel van wist dat het hem goed zou doen, maar kennelijk zelf niet gelukt is om te veranderen.
Prettig open docent, kennis van zaken. Biedt je vertrouwen, opbouwend in feedback.