Informatie over loopbaanplanning, persoonlijke ontwikkeling en andere zaken
VIAPERSPECTIEF probeert informatie te verzamelen die nuttig is voor mensen die stil willen staan bij loopbaanplanning, persoonlijke ontwikkeling, solliciteren en netwerken.
Daarnaast vindt u informatie over (fysiotherapeutische) gespreksvoering en samenwerken.
De informatie komt uit artikelen (die zijn veelal van deze site te downloaden), boeken en internetsite's. Zie hiervoor het menu aan de rechter kant van deze pagina.
Nieuws
De afdeling human resource management (hrm) kan een burn-out van werknemers voorkomen.
Uit onderzoek van CBS blijkt dat harde werkers, perfectionisten, hoogopgeleide vrouwen en managers de meeste kans lopen op een burn-out. Nu de arbeidsmarkt krapper wordt ligt het gevaar van overbelasting op de loer, zeker als daar spanningen op het werk of privé-problemen bij komen.
Krachtens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om beleid te voeren waarmee factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken worden gereduceerd. Het betreft zaken als seksuele intimidatie, agressies, geweld, pesten en werkdruk. Guus Janssen, loopbaancoach bij Integra Loopbaanadvies, meent dat een haperende informatievoorziening, het afschuiven van verantwoordelijkheid, onvoldoende feedback van de werkvloer naar het management en andersom, en een sterk informele machtsstructuur funest zijn voor burn-outgevoelig personeel.
Alexandra van Smoorenburg, trainer en coach bij Human Basics, meent dat p&o en de bedrijfsarts bereid moeten zijn om het voor de werknemer op te nemen. Ze bepleit dat psychosociale arbeidsbelasting bespreekbaar wordt gemaakt met structureel overleg tussen de leidinggevende, p&o en de bedrijfsarts.
Bron: IntermediairPW
VIAPERSPECTIEF kan voor uw praktijk de HRM ondersteunen en tot een professioneel peil brengen.
Viaperspectief; voor úw loopbaanplanning !